Ochranná lhůta pro nárok na nemocenské
Jestliže zaměstnání (nemocenské pojištění) skončilo, a zaměstnanec onemocněl až poté, vztahuje se na něj dle zákona tzv. ochranná doba, která v případě nároku na nemocenské činí 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění. V takovém případě, pokud zaměstnanec během této doby onemocní, má od 15. dne nemoci nárok na nemocenskou vyplácenou Českou správou sociálního zabezpečení.