Za prvních 14 dnů nemoci náleží za kalendářní dny náhrada mzdy vyplácená zaměstnavatelem. Výpočet vychází z denního vyměřovacího základu. V rámci výpočtu náhrady mzdy od zaměstnavatele se podobně jako u nemocenské vychází z redukčních hranic, které se stanovují pro každý rok Redukční hranice se dále násobí koeficientem 0,175 a zaokrouhluje se na celé haléře nahoru.
Pro rok 2025 jsou redukční hranice stanoveny takto:
- redukční hranice 1552 Kč * 0,175 = 271,60 Kč
- redukční hranice 2328 Kč * 0,175 = 407,40 Kč
- redukční hranice 4656 Kč * 0,175 = 814,80 Kč
Při výpočtu je částka do první redukční hranice započtena z průměrného hodinového výdělku z 90 %. Částka od druhé do první hranice se započítává z 60 % a od druhé do třetí redukční hranice z 30 %. Nad částku třetí redukční hranice už se nezapočítává nic.
Hodinová náhrada mzdy se vypočítává z upraveného průměrného hodinového výdělku. Náhrada mzdy se zaokrouhluje na haléře a částka za celý kalendářní měsíc se zaokrouhluje na koruny nahoru.
Výpočet nemocenské od 15. dne nemoci vychází z denního vyměřovacího základu (dále jen "DVZ") což je průměr hrubých příjmů za uplynulý rok přepočítaný na den. Nemocenské dávky se pak vypočítávají jako 60 % z tohoto denního vyměřovacího základu, který je snížen redukčními hranicemi. Od 31. dne se počítá 66 % z DVZ a od 61. dne 72 % z DVZ.