Výpočet nemocenské

Od 1. do 14. dne pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci náhradu mzdy. Pro výpočet náhrady mzdy při nemocenské se vychází z denního vyměřovacího základu. Při vypočítávání náhrady mzdy se postupuje podobně jako u nemocenské, kde se vychází z redukčních hranic. Jejich výše je pro každý rok jiná. Redukční hranice se násobí koeficientem 0,175 a je zaokrouhlována na celé haléře nahoru.

Pro rok 2023 jsou redukční hranice stanoveny takto:

1. redukční hranice 1345 Kč * 0,175 = 235,38 Kč
2. redukční hranice 2017 Kč * 0,175 = 352,98 Kč
3. redukční hranice 4033 Kč * 0,175 = 705,78 Kč

Výpočet nemocenské, kterou vyplácí od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti Česká správa sociálního zabezpečení, se provádí takto:

• 60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu za prvních 30 dní dočasné pracovní neschopnosti
• 66 % z redukovaného DVZ od 31. dne nemoci
• 72 % z redukovaného DVZ od 61. dne nemoci

Denní vyměřovací základ se následně upravuje redukčními hranicemi. Pro rok 2023 je to takto:

• z částky do 1345 Kč se započítává 90 %
• z částky od 1345 Kč do 2017 Kč se započítává 60 %
• z částky od 2017 Kč do 4033 Kč se započítává 30 %
• z částky nad 4033 Kč se nezapočítává nic

Dlouhá pracovní neschopnost může mít i své plusy. Jak je to s případným vrácením daní z příjmů při nemocenské? Nárok na vrácení daní je u takového zaměstnance, který je delší dobu na nemocenské a během roku odvedl nějaké zálohy na dani z příjmu fyzických osob.

Jak se provádí výpočet vrácení daní z příjmů při nemocenské? Konkrétní částka vratky daně závisí na konkrétní daňové situaci zaměstnance a na množství dalších uplatňovaných daňových slev.

Pro výpočet daně z příjmu při nemocenské se vychází z toho, že v měsíci, kdy je pobírána nemocenská, není uplatněna měsíční sleva na poplatníka. Při provedení ročního zúčtování daně pak zaměstnanci vzniká nárok na přeplatek v poměrné výši.

Pro výpočet dovolené po nemocenské se vychází z následujícího krácení dovolené. Doba pracovní neschopnosti v délce 20násobku týdenní pracovní směny se bere jako výkon práce. Je však potřeba dodržet podmínku v podobě odpracování alespoň 12násobku týdenní pracovní doby.

V případě přesažení tohoto limitu se od nároku na dovolenou odečítá počet zameškaných hodin.

• Peníze.cz (2023). VÝPOČET NEMOCENSKÉ, NEMOCENSKÁ 2023. Dostupné z:https://www.penize.cz/kalkulacky/nemocenska
• Czso.cz (2022). PRŮMĚRNÁ DOBA TRVÁNÍ NESCHOPENKY SE V 1. POLOLETÍ LETOŠNÍHO ROKU VÝRAZNĚ ZKRÁTILA. Dostupné z:https://www.czso.cz/csu/czso/prumerna-doba-trvani-neschopenky-se-v-1-pololeti-letosniho-roku-vyrazne-zkratila
• Vypocet.cz (2023). POPIS VÝPOČTU NEMOCENSKÉ. Dostupné z:https://www.vypocet.cz/popis-vypoctu-nemocenske
• Zprávy.aktualne.cz (2021). DLOUHÁ NEMOC ČI KARANTÉNA MOHOU MÍT I PLUSY. VYPLACENÉ VRATKY S DANÍ BUDOU REKORDNÍ. Dostupné z:https://zpravy.aktualne.cz/finance/za-dlouhodobou-nemoc-dostanete-penize-zpet-jak-pozadat-o-dan/r~0cc2dc92512d11ec878fac1f6b220ee8/
• Euro.cz (2022). KRÁCENÍ DOVOLENÉ OVLIVŇUJE MNOŽSTVÍ ODPRACOVANÝCH TÝDENNÍCH SMĚN. JAK NA NĚJ? Dostupné z:https://www.euro.cz/clanky/kraceni-dovolene-ovlivnuje-mnozstvi-odpracovanych-tydennich-smen-za-jakych-okol/